退職後に加入する医療保険

引き続き当組合に加入する場合（任意継続）

退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。これを「任意継続被保険者制度」といいます。

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職などにより健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。
※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

任意継続被保険者になることを検討されている方へ

平成22年4月から、倒産・解雇などにより離職した方および雇い止めなどにより離職した方について、離職の翌日から翌年度末までの間、前年給与所得をその30/100とみなすことで国民健康保険料（税）の負担軽減をする措置が講じられています。
該当される方は、国民健康保険に加入したほうが保険料負担軽減となる場合がありますので、事前にお住まいの市区町村へお問い合わせください（軽減措置を受けるには市区町村への申請が必要です）。

1．保険給付
任意継続被保険者として、在職中に被保険者であったと同様に健康保険の給付・補助が受けられます。ただし、傷病手当金・出産手当金は、資格喪失後の継続給付に該当する場合のみ給付を受けることができます。

2．任意継続の保険料
法改正及び規約（2024年4月1日施行）改訂に伴い任意継続の資格取得日（＝退職日の翌日）によって、保険料の算出方法が異なります。

退職時の標準報酬月額の確認方法、②の当健保組合平均標準報酬月額、及び保険料率については、当組合の保険料を参照ください。

退職時の標準報酬月額は、「退職時」にて固定されるため、任意継続の加入期間中、前年の収入状況に応じた見直しはありません。ただし、任意継続の保険料は、保険料率の改定、標準報酬月額の上限改定、介護保険の該当（40歳到達）・非該当（65歳到達）等により変更となる場合があります。

3．保険料納付
納付方法は、健保が指定する口座への振込となります。

①初回保険料：加入月当月の保険料
加入手続き完了後、「保険料通知書」及び振込先口座・支払期日のご案内を健保より発送します。支払期日までに、納付ください。初回保険料が期日までに納付されなかった場合は、健康保険法第37条第2項により任意継続被保険者の申請がなかったものとして、その資格は取り消されます。

②2回目以降の保険料
毎月払い、半期一括、年度一括払いから納付方法を選択頂けます。
毎月払いの納付期限は、毎月10日（10日が土・日・祝日の場合は翌営業日） です。納付期限までに保険料が納付されなかった場合は、健康保険法第38条第3項により、納付期限日の翌日付にて被保険者資格が喪失となりますのでご注意ください。納付方法の選択は、加入手続き完了後にお送りする「保険料通知書」及び同封の書面にて確認ください。

4．資格を喪失するとき
任意継続加入後、資格を喪失・脱退するのは以下の事由のみとなります。
任意の日付で脱退することはできませんのでご注意ください。（健康保険法第38条）